追蹤
大力改革台灣
關於部落格
從小,我就對改革現有制度有著非常大之興趣及使命感網路是個無遠弗界的世界,在此結交同好! 讓我們大家一起來想辦法!
  • 40819

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    追蹤人氣

188、職業傷害 5

188、職業傷害 5
凡是受雇從事工作,以獲得工資者,皆是勞工,現代化的工業生產作業過程日趨複雜,所以伴隨而至的災害風險也日益提高,勞工安全也成為所有雇主與勞工必須共同維護的勞動條件,保護勞工安全,避免職業傷害的各項措施相當重要,雇主有責任提供健康又安全的工作環境,但勞工也應為自身的安全設想,配合雇主共同為雙方的共同利益,來負擔保護自身的責任,工作場所的安全,需要勞工自我保護意識的提升,如遵守工作安全衛生規則、促請雇方改善不安全及不衛生的情況、報告所有意外事故、保持良好衛生安全習慣的工作態度、維持作業環境的整潔、各種防護設施的正確使用、協助新進人員了解安全的工作方法、確實依規定做好安全衛生及防護工作等。
職業傷害是指勞工工作場所的建築物、設備、原料、材料、化學物品、蒸氣、氣體、粉塵、放射性物質等環境因素,或是作業活動及其他職業技術上原因,如技能、知識、專業、人身疏忽所引起的勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等現象,政府要站在雇主與勞工雙方的立場,共同杜絕職業傷害的發生,共創三贏的局面。
許多國家的職業傷害補償都是採取保險制度,在職業傷害事故發生後,大都由保險公司負責賠償給付,其中包括醫療費用及各種保險給付,但因職業傷害所導致的間接損失,如受傷勞工無法上班的損失、受傷勞工的家屬照顧受傷勞工的有形與無形損失、雇主的領班監工,或是其他管理人員的人事成本損失、急救人員,或是醫院因該事故所花費的費用、因機器工具停工,或是其他財產的損失、材料損耗的損失、因影響生產而未能準時交貨,於其罰款的損失、雇主依據勞工福利及利潤制度所支出的費用損失、職業傷害的員工因身體尚未復原,但雇主須支付全工資的損失、因受傷勞工導致生產力降低的損失、因事故而引起勞工士氣低落懼怕,或是鬆弛的損失、受傷勞工要分攤的照明冷氣租金及其他固定成本的損失、職業傷害事故善後費用的損失等,以上這些因職業傷害而產生的間接損失,平均是直接損失的四倍以上,職業傷害不但會使勞工喪命受傷,還會導致企業受到巨大的經濟影響,再加上對受傷勞工家屬的慰問金、設施損失與修復、罹難者補償金、民事賠償、地方敦親睦鄰工作經費等支出,如再考慮羅災者家庭發生變化,所造成的社會影響損失,這將無法估算,這些損失所造成的社會成本,有時連資方也無法承受負擔的起,這常常造成勞方在索賠時,資方早已倒閉,人去樓空,而社會也隨之動盪不安,民怨四起,所以解決之道是政府要推動職業傷害的完全保險,以保障勞資雙方的權利,建議如下:
1、推動職業傷害完全保險:政府應就勞資雙方及勞方家屬,因職業傷害所造成的實質及精神上所有的損失,負完全賠償之責任,職業傷害預防師應主動輔導勞資雙方及勞方家屬申請賠償,以避免影響社會和諧,而造成社會人心的動盪不安與家庭崩潰。
2、設立職業傷害預防師認證制度:職業傷害預防師須針對所有的職業傷害事件去做調查,以了解職業傷害事件的真正發生原因與找出改善方法,以杜絕職業傷害事件的再發生,並計算勞資雙方及勞方家屬所有的實質及精神上損失,並妥善善後,職業傷害預防師每年應提出職業傷害改善白皮書,公開解釋說明,以爭取人民的認同,若人民不認同,下台吃自己!
3、設立職業傷害預防認證制度:勞工及雇主都要接受職業傷害預防認證,以預防職業傷害事故的發生與保障雙方的權益及安全。
相簿設定
標籤設定
相簿狀態