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大力改革台灣
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從小,我就對改革現有制度有著非常大之興趣及使命感網路是個無遠弗界的世界,在此結交同好! 讓我們大家一起來想辦法!
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167、工作態度 5

167、工作態度 5
目前台灣有許多人因家境富裕,既不想創業,也不想就業,每天無所事事,更不想為社會國家盡一己之力,這些人靠著家裡過活,有的還是高等學歷的知識份子耶!這種心態可真玩味喔!另外,更有許多人因價值觀的不同,每天醉生夢死,不努力工作,只想一步登天!當然,人確實是為了以後能享受美滿優閒的人生,而奮力不懈,但在沒奮鬥之下,只靠祖產享受清福,或是每天做白日夢,這不僅沒盡到自己服務人生的本分,對社會國家也毫無貢獻,這情何以堪呀!而有些人,生來就含著金湯匙來出世,一輩子不愁穿、不愁住、不愁吃,而一般人為了家庭生活,整天勞勞碌碌過一生,所為何由!其實人生在世不過數十寒暑,一生辛苦乃是負責的表現,為父母、為家人、為心愛的人、為子女辛苦!這不僅是對自己生命的交代,也是對生命的尊重!
人生的價值在於有負擔,有壓力,要以工作來體驗榮譽與責任,如此方能體驗人生與實現人生,工作雖然艱辛苦悶,但只要我們保持著良好的工作態度,就能心懷愉快了無遺憾了!何謂良好的工作態度呢?就是要把工作當作事業,當作負擔,當作磨練,體認自己不再是學校裡備受呵護的學生,自己不再是在家庭溫室中的花朵,在職場上,每個人都會被賦予重任,都要學習自我管理,以不斷充實本質學能、看重自我與重視團隊精神,在群體中不需標榜個人英雄主義,要注重自己良好的人際關係、凡事要正面思考,反求諸己,勿怨天尤人、追求業績也要兼顧品格操守、維持良好的兩性關係,如此才是人生一輩子的考績,平常要主動積極,隨時做筆記,隨時保持健康的身體及樂觀的心情,遇挫折時要調整自我心態以求突破,對社會型態要有所認知了解,心中永遠抱持著歡喜心,勇於承受困難,體會工作上的各種嚴苛考驗與磨練,如此方能擁有良好的工作態度,正確的生活價值觀,以為盡己本分,快樂歡喜的貢獻社會人群,建議如下:
1、成立中央及地方工作態度輔導網站:供人民通報何人沒有工作及工作態度不佳者的案件,並受理工作態度認證輔導,以提昇全民良好的工作態度。
2、設立工作態度輔導師認證制度:由工作態度輔導師負責將中央及地方工作輔導網站上之案件,彙總分析,逐一查訪,並做記錄分析,針對無工作及工作態度不佳者加以輔導認證,工作輔導師每年應提出工作輔導白皮書,以爭取人民的認同,若人民不認同,下台吃自己啦!
3、設立工作態度認證制度:工作的態度決定於EQ高度,要靠家庭教育、學校教育與社會教育搭配實地工作,方能了解一個人的工作態度良莠,再透過說明、溝通、討論、輔導與實地演練,予以矯正迷失,所以人民都須取得工作態度認證,以改善自己的工作態度,並由工作態度輔導師負責認證輔導,認證內容:包括何謂工作態度、工作價值人生觀、職場倫理、職場互助、職場需知等、破解各種職場迷失等內容,並實地操作,以導正人民健康的工作態度。
4、設立社會社會保險:人民只要年滿20歲,未滿60歲,不管有無所得收入,每人每年固定繳交20000元的社會保險,該社會保險全部提撥,做為全民退休基金,如無法繳納,則可改服20天社區役來抵繳,如此可促使每個成年人努力工作,以革除懶惰、慵懶、無所事事之惡習,並建立全民退休給付之根本,以符合社會正義公平,讓大家從工作中,得到生活的樂趣及體驗美好的人生。
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